不会与工人相处?活该你家装修总出问题……
客厅装修大全 2016-08-06 09:01
这期的《装修问大家》栏目的问题是:“在装修过程中,你会不会招待工人?”关于这期问题,小编根据大家的聊天,做了一个简单的统计:
1.只买水和散两杆烟的占30%
2.买水买整包烟的占40%
3.买水买盒饭或者说买西瓜的20%
4.一进场或者开工先请吃饭的5%
5.做完了封红包的或者分钱不花的5%



“ 当买了,才发现已经进入深坑

“ 工作与送礼无关


怎样与装修工人相处?

2、适时地表扬和关心。比如称赞他们,让工人感觉到业主对他们手艺的认可。或者买瓶水,买个瓜!
3、发现问题,当断则断。在施工过程中,如果发现工人人品有问题,要当机立断,马上停工,结账走人!
4、要充分利用网络的力量。建一个QQ群或者微信群,在群里对工人进行监督,如果出了问题,就立即在群里说,在群里反馈给他们的工长。
5、以身作则赛过指责。装修工地肮脏一直是大家头痛的一件事,要保持工地整洁,你一定要先以身作则的告诉他们你不喜欢这样,如果你什么都不说也什么都不做,工人们自然觉得他们弄得脏乱差是很正常的!
如何挑选活好的工人?

2、要和选定的工人多交流,看看沟通情况怎么样,一定要挑选那种理解力好,听得懂你的要求的工人。对于一些特殊工种,比如水工,电工,必须要有相关资格证书的工人,持证上岗。
3、通过亲戚或者朋友装修过房子的,让他们帮你联系工人,这些工人几乎只是靠回头客赚钱,信誉和技术都要好一些。
4、你没时间找工人可以咨询下邻居,一些工人因为手艺突出,业主们争相雇佣。
如何挑选好的工长?
2、工长的管理能力一定要强,必须要保障所有的工人否能听他的。
3、工长应该保证每天至少去工地一次,有些工人因为活接的太多,忙不过来,导致几天都不能出现一次,这样的工作缺乏责任感,不能选。
4、工长要会做,至少也应该是个大工,并且活好,要比工人更专业,这样才能在装修中发现问题并且进行指导。
在沟通时还应学会以下几点:
2、学会“听”。听内部人员相互间的表达是否矛盾,听别的业主对这家装修公司的评价如何。
3、学会“问”。问清楚装饰功能、装饰风格,’问清楚报价等。确定自己没有不清楚的地方了方可与装饰公司签字。
4、要动手写。在施工期间,所有的口头承诺都不应该算数,最好是白纸黑字清清楚楚,特别是增加项目,和隐蔽工程量。
5、相互要“诚”。双方必须以诚相待,做装修等于做朋友。
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