红木家具企业行业协会呼议降低工种薪酬共度难关，你怎么看
近日，网上流传一份中山红木家具行业协会针对本地区广大红木家具企业集中反映当前遇到前所未有的困难，如何在本轮调整期保存体能生存下来，为新一轮大发展积蓄能量，呼议降低工种薪酬共度难关的呼吁书，引起了社会上，尤其是红木业内人士的热议。
红木家具企业当前遇到前所未有的困难 呼议降低工种薪酬共度难关
各会员企业、广大员工：
目前，我国经济增速放缓、结构调整压力增大，红木家具行业受到宏观经济影响，市场持续疲软，企业面临的经营风险日益加大，中山红木家具产业发展已进入极其关键的转型升级调整时期。根据近期收集到广大红木家具企业集中反映当前遇到前所未有的困难，如何在本轮调整期保存体能生存下来，为新一轮大发展积蓄能量，成为企业健康持续发展的核心问题，只有企业健康发展，员工就业才有保障。同时，企业间人才竞争激烈，薪酬参差不齐，为维护劳动者与企业的经济利益，规范公平竞争，构建和谐的用人环境，广大红木家具企业从行业长远发展角度考虑作出以下呼议：
建议各企业根据自身实际情况与员工进行充分协商，适当合理地降低工种薪酬，如：降幅15%左右比较理性，符合红木家具行业发展规律和产业发展现状。希望大家能着眼长远、共同进退，共度难关。
同时，各企业必须要爱惜人才，珍惜人才，保障员工的正常生活水平，为行业营造健康和谐的气氛。严禁同行业各企业间恶意挖人等不正当竞争行为。协会如接到企业举报，经查证核实，将通过官网等媒介平台予以通报。
最后，衷心感谢各会员企业和广大员工一直以来为中山红木家具产业健康发展所付出的辛勤和汗水，以及对协会工作的理解和支持！
祝愿：中山红木人幸福安康、事业腾达、红木更红！
中山市红木家具行业协会
2016年2月23日
针对该呼吁，你又怎么看？
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